Интенсивность труда
Интенсивность труда -
это степень напряжённости труда , то есть количество труда, затрачиваемое
работником в процессе производства за определённый промежуток времени
или количество физических, умственных и духовных сил затрачиваемых в единицу
времени человеком при исполнении им трудовых обязанностей.
Величина Интенсивности
труда зависит:
- от уровня плотности
использования рабочего времени,
то есть наличия малых и больших перерывов в течение выполняемой работы;
- от уровня используемых в процессе труда физических,
нервно-умственных и эмоциональных усилий;
- от частоты (темпа) повторения трудовых действий;
- от количества одновременно
выполняемых трудовых функций
(операций)
и обслуживаемых объектов (машин, оборудования и тому подобное).
Все эти факторы,
в конечном счете, определяются уровнем
материально-технического
состояния предприятия, применяемой технологией, организацией
труда и условиями
выполнения дел. Решающее значение в формировании уровня Интенсивности труда имеют
степень и характер механизации дела,
продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха. Кроме этого уровень
Интенсивности труда зависит от формы организации, нормирования и оплаты
труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение
работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и
качество питания, уровень здравоохранения и другие факторы. На Интенсивность
труда влияет также пол и возраст трудящихся, и,
в большой степени природно-климатические условия проживания и
общая
организация производства.
От величины Интенсивности
труда зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства
рабочей силы: общий уровень работоспособности трудящихся, быстрота наступления и
степень производственного утомления, скорость восстановления работоспособности
за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки общей
активной трудовой деятельности. В этом состоит огромное социальное значение
Интенсивности труда. Собственно к снижению Интенсивности труда человечество
стремилось всегда. Создавая новую технику, машины, внедряя новые технологии и
открытия в производство, человечество стремилось не только повысить уровень
эффективности
труда, но и облегчить свой труд, точнее, именно снизить Интенсивность труда.
Условия труда и Интенсивность труда напрямую определяют как общую
продолжительность жизни человека, так и ее активную часть, ту часть жизни, когда
человек способен трудится и приносить пользу себе и обществу.
Экономическое значение Интенсивности труда проявляется в её влиянии на объём и
стоимость создаваемой продукции. Рост Интенсивности труда (интенсификация
делового процесса) влечет за собой рост эффективности труда, увеличивает массу
продуктов, производимых в данный промежуток времени, но не намного.
В рыночных условиях
непременным условием получения и возрастания прибыли и сверхприбыли
предпринимателей в ходе конкурентной борьбы ошибочно считается обеспечение
высокого уровня Интенсивности труда наёмных рабочих, причем, чем выше, тем
лучше. Предприниматели, как правило, не заботятся о нормализации уровня
Интенсивности труда, пытаясь из каждого работника выжать по максимуму. Насколько
хватит сил у работника обеспечивать повышенный уровень Интенсивности труда, и
что потом будет с работником, предпринимателей мало волнует. Вообще, к
сожалению, это мало беспокоит и государство, так как государству важно иметь
много работников в расцвете сил, с большим уровнем трудоспособности, а не
пенсионеров и инвалидов, дабы не тратится излишне на пенсии. Однако государство
не учитывает то, что и любой пенсионер, и инвалид способны приносить пользу и
обществу и народному хозяйству, а заодно и бюджету, если обеспечить их посильной
работой. Тем самым государство
не использует колоссальный трудовой резерв.
Увы, у многих
предпринимателей, да и значительной части государственных чиновников принято
считать, что только средствами повышения Интенсивности труда до пределов, при
которых способны работать лишь наиболее подготовленные и выносливые работники,
можно добиться увеличения прибыльности на предприятии, что абсолютно ошибочно.
Лицам с подобными взглядами стоит напомнить тот факт, что физиологические
возможности человека на протяжении многих тысяч лет мало изменились, а вот
уровень эффективности труда возрос
при этом в сотни раз. Это говорит о том, что не физической силой рук и ног
человек повышает эффективность
труда, а головой. Интенсивность труда в любом деле должна быть оптимальной, а не являться источником повышенного
травматизма, заболеваний и старения, тогда все общество в целом будет в
выигрыше, используя по максимуму накопленный и постоянно возрастающий деловой опыт наибольшего числа
своих граждан.
Как
показывает история и практика уровень Интенсивности труда крайне мало влияет на
рост или падение эффективности
труда, которая, прежде всего, определяется уровнем технологий, применяемой
техники, уровнем
машин, оборудования и
различных приспособлений, а также
наличием сырья и материалов, возможностями
и скоростью перемещения,
а также организацией труда. Нормальная Интенсивность труда определяется как
полное и рациональное использование рабочего времени, знаний и умений работника,
использование
машин и оборудования, рациональное и грамотное использование предметов труда и
так далее. Нормализация Интенсивности труда связана
с последовательным улучшением условий труда, внедрением наиболее прогрессивных
форм разделения и кооперирования труда, его передовых приёмов и методов,
совершенствованием нормирования и оплаты, со снижением затрат тяжёлого ручного и
неквалифицированного труда, а на некоторых видах работ — и чрезмерного
нервно-умственного напряжения. Только здоровый, хорошо отдохнувший и
эмоционально положительно заряженный человек способен достаточно интенсивно и
качественно трудиться. Только в этом случае есть смысл
стимулировать работника и материально. В противном случае человек просто будет
работать на износ, у него быстро будет наступать утомляемость, потеря качества
выполняемой работы и т.д. Поэтому очень важно найти в
каждом хозяйстве, на каждом рабочем месте ту нормальную,
оптимальную Интенсивность труда.Все
это, в конечном счете, принесет только пользу,
в том числе предпринимателям и государству.
