Рабочая сила

Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических, интеллектуальных и духовных способностей, которыми располагает человек и которые он использует для производства благ. Рабочая сила является главной созидательной силой общества, определяющим элементом экономики. Действуя в процессе трудовой деятельности на себя, продукты, созданные человеком и природу, человек совершенствует свои трудовые навыки, приобретает созидательный опыт, накапливает теоретические и технические знания. Человек постоянно совершенствует технологии, орудия труда и использующиеся предметы труда. Социально-экономические условия использования рабочей силы находятся в непосредственной зависимости от экономического развития общества и общественно-экономических отношений. Например, в период рабства, рабочая сила напрямую эксплуатировалась собственниками рабов. В этот период рабы являлись основной частью рабочей силы в данном обществе. В условиях рабовладельческого и феодального периодов развития человечества собственность господствующей части общества являлась основой внеэкономического принуждения к труду. В условиях капиталистических отношений рабочая сила выступает как базовый товар, который участвует в обменных процессах в форме найма. Стоит заметить, что рабочая сила становится товаром только при наличии определённых социально-экономических условий. Во-первых, носитель рабочей силы должен быть юридически независимым лицом и иметь возможность свободно распоряжаться своей рабочей силой. Во-вторых, собственник рабочей силы должен быть заинтересован в найме, то есть не иметь желания или возможности для самостоятельного ведения какого-либо дела или хозяйства, способного его прокормить. Превращение рабочей силы в товар явилось закономерным результатом снятия с человека оков рабства и крепостничества, и развития сначала мелкого, а затем и крупного товарного производства.

Как и любой другой товар, рабочая сила в современных условиях обладает меновой и потребительной стоимостью. Меновая стоимость специфического товара рабочая сила определяется, как и на любой иной товар тремя составляющими: себестоимостью товара, спросом и предложением. Себестоимость товара рабочая сила для работодателя определяется уровнем оплаты труда за нее с учетом всех прямых и косвенных налогов и сборов на нее. Для себя же человек определяет себестоимость своей рабочей силы, как возможностью в данных условиях самостоятельно создавать жизненные блага для обеспечения себя и своей семьи. Если обладатель рабочей силы способен самостоятельно произвести больше жизненных благ, чем приобрести их на заработную плату, то он вряд ли станет наемником, а скорее попытается вести свое хозяйство самостоятельно. Кроме себестоимости рабочей силы, на уровень ее оценки значительно влияют спрос на нее в том или ином месте и наличие вакансий по соответствующей профессии. В условиях кризисов, например, когда возрастает уровень безработицы, меновая стоимость рабочей силы падает и, наоборот, при хороших темпах развития экономики, уровень безработицы падает, а спрос на рабочую силу растет, повышается и меновая стоимость рабочей силы. Кроме этого значительное влияние на величину и структуру стоимости рабочей силы в различных странах оказывают исторические особенности её формирования, отраслевая структура общественного производства, традиции производства, наличие или отсутствие тех или иных ресурсов и многое другое.

Двоякое воздействие на динамику стоимости рабочей силы оказывает современный научно-технический прогресс. С одной стороны, быстрое развитие экономики, рост общественной эффективности труда ведут к удешевлению стоимости жизненных благ, потребляемых носителями рабочей силы, повышая реальную оплату труда. Но, с другой стороны, быстрое развитие орудий труда и технологий, влечет за собой определенное вытеснение машинами наемных работников из производственного процесса. При значительном опережении технического прогресса над темпами роста общественной экономики, наблюдается рост безработицы, особенно среди малоквалифицированных работников и работников с устаревшей квалификацией. Значительно влияние на уровень реальной стоимости рабочей силы оказывает и темп инфляции.

В современных условиях большое влияние на стоимость рабочей силы оказывает профессиональный уровень квалификации, отраслевая принадлежность и местонахождение. Например, современный слесарь должен уметь не только работать напильником, но и управлять станками с ЧПУ. В то же время, например, бухгалтер, работающий на предприятии розничной торговли за равную работу, получает значительно меньше бухгалтера, работающего на пивном или тем более нефтедобывающем производстве. Или, например, электрик в сельском хозяйстве зарабатывает в 3-5 раз меньше электрика, работающего в крупном городе. Дифференциация уровня заработной платы (стоимости определенной рабочей силы) за равную работу часто влечет негативные моменты, как в экономике, так и в обществе в целом. Подобный перекос в оплате труда влечет за собой опустошение глубинки, вымиранию деревни и малых городов. В то же время в крупных городах наступает условное перенаселение. Кроме того отрасли с низкой оплатой труда рабочей силы также затухают, давая зеленый свет импортному товару в этих отраслях. Структура государственной экономики становиться корявой, внешне зависимой, экспортные доходы уходят на закупки товаров, которые общество способно производить самостоятельно, без ввоза извне. Вместо того чтобы направлять экспортные доходы на развитие высокотехнологичных производств и поддержку слабых, но нужных своих отраслей, государство занимается ввозом необязательных для себя товаров. Увы, в России сегодня это проявляется особенно заметно. Внутренний рынок, практически, не развивается, но при этом огромные природные ресурсы вывозятся за границу с целью привезти оттуда «хлам» или просто пополнить карманы олигархов.

Потребительная стоимость рабочей силы состоит в способности рабочего создавать в процессе производства тот или иной продукт определенного качества, то есть потребительная стоимость рабочей силы состоит в уровне профессиональной квалификации человека. Экономический интерес предпринимателя как покупателя к рабочей силе реализуется в том, что в процессе трудовой деятельности наемник занимается вполне определенным трудом, который необходим предпринимателю для функционирования его хозяйства.

В условиях капитализма скрытая форма эксплуатации человека (наемника) возможна, и появляется тогда, когда значительно возрастает безработица и падает меновая стоимость рабочей силы, то есть становится ниже уровня обоюдовыгодного обмена при найме. Кроме того скрытой формой эксплуатации своих граждан может заниматься и государство, особенно это возможно при неправильном налогообложении.

В так называемом социалистическом обществе эксплуатация человека также имела место. С одной стороны, эксплуатацией своих граждан занималось само государство, а с другой, одни граждане эксплуатировали других граждан, что присутствует всегда в условиях распределительных системах присвоения и потребления создаваемых благ.